1.【刷卡時代】--->所有的事,大家上班時間做。
效率普通,勞工人數多,人事費用高。
建造「人資部」1級,研發「加班」科技,
可升級到【精實時代】
2.【精實時代】--->部分的事,有人申請加班做
勞工人數略減,加班費用略增,人事費用高。
(1)建造「財會部」1級,研發「上市」科技,
(2)建造「人資部」2級,研發「責任」科技,
可升級到【責任時代】
3.【責任時代】---->大半的事,大家免費加班做
勞工人數略減,加班費用大減,人事費用普通
(1)建造「工程部」1級,研發「寫報告」科技,剔除低效率勞工。
(2)升級「財會部」2級,研發「分紅」科技,減低勞工流失速度。
(3)升級「人資部」3級,研發「免刷卡」科技。
可升級到【過勞時代】
4.【過勞時代】---->上下班界限完全消失
勞工人數大減,加班費用全無,人事費用大減
(1)建造「工研院」1級,研發「勞基法專家」,可減低「過勞起訴」 造成的傷害。
(2)建造「求職網」1級,研發「104」「1111」科技,可持續補充勞工。
(3)升級「工程部」2級,研發「On call」科技,可以在無加班費下完成24HR待命。
(4)升級「財會部」3級,研發「不景氣」科技 ,可實施「無分紅」
(5)升級「人資部」4級,研發「共體時艱」科技,可實施「無薪假」
2012年6月15日 星期五
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